2019精品手机国产品在线,亚洲成AV人的天堂在线观看,亚洲av极品无码专区在线观看,久久免费看少妇高潮V片特黄,欧美日韩亚洲中文字幕二区

連鎖時代 小眾共鳴酒店的未來

admin5年前酒店資訊2476

小眾共鳴連鎖時代

如果從酒店的起源來看,“小眾共鳴”并非新鮮事物,更像是對酒店本質(zhì)的一次循本溯源。

最早的現(xiàn)代化酒店,滿足的其實(shí)是小眾的聚會需求。

在1904年,阿斯特四世在紐約建立了世界上第一家的瑞吉酒店,他將第一家瑞吉酒店送給了他的母親Caroline Astor夫人,為的是提供一個地方供自己的母親 Caroline Astor 與自己的上流社會的朋友舉行宴會和派對。而到了后來,酒店更成為貴族們享受下午茶的場所。

但隨著酒店美學(xué)理念與藝術(shù)家、作家產(chǎn)生了精神上的癡纏,酒店就不僅僅是一個普通場所,而是能夠與其入住者產(chǎn)生共鳴的靈魂之地。很多作家便將酒店作為“家外之家”,并對其絲毫不吝贊美之詞。就像是麗茲酒店之于海明威,他曾說:“每當(dāng)我夢見死后在天堂的生活時,夢中的場景總是發(fā)生在麗茲酒店?!彼瑯右舱f,“在巴黎,唯一不住麗茲的理由就是住不起”。

基于此,我們或許可以將酒店分為三個階段,即小眾共鳴—商業(yè)連鎖—小眾共鳴與商業(yè)連鎖相結(jié)合,如今的我們的酒店業(yè),正處于第二個階段向第三個階段邁進(jìn)的階段。

我們的酒店連鎖化仍有較大空間,但千禧一代與Z世代對于新奇、小眾、差異化的需求,同樣也在催促著酒店業(yè)在連鎖道路上,尋找與年輕消費(fèi)者達(dá)成小眾共鳴的方式。

幻想與現(xiàn)實(shí)的艱難平衡

這似乎是一個悖論。連鎖化的方向,是規(guī)?;c標(biāo)準(zhǔn)化,而小眾共鳴要的,則是特色化、非標(biāo)準(zhǔn)化,在這其中尋找平衡,無疑是艱難的,但事實(shí)上,這個問題卻是無數(shù)酒店發(fā)展到一定階段,又遭遇到新時代消費(fèi)需求,所必須解決的問題,再艱難,也要找到平衡。


一方面,則是市場對于非標(biāo)的需求。據(jù)此前中國青年報(bào)的調(diào)查顯示,2010名受訪者中,67.6%的受訪者外出旅行時會住民宿,并認(rèn)為民宿最吸引人的地方是能體驗(yàn)當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情,12.3%的受訪者表示不會選擇住民宿,20.1%的受訪者表示不好說。除了民宿這一典型的非標(biāo)住宿品類之外,類似Airbnb這樣的共享住宿,也不容小覷。因此,各大酒店集團(tuán)已布局包括民宿客棧在內(nèi)的新型住宿業(yè)態(tài)。比如,首旅酒店推出首旅寒舍、如家運(yùn)營“云上四季”民宿、華住收購的花間堂等。但也正式因?yàn)槿狈?biāo)準(zhǔn)化的管理,非標(biāo)住宿的問題層出不窮,公共服務(wù)、產(chǎn)品配套不足,整個產(chǎn)業(yè)鏈與旅游休閑產(chǎn)業(yè)鏈融合不夠,以及價格高昂都成為這個行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。

  另一方面,規(guī)?;蔷频暌钕聛淼谋厝弧=鼛啄?,中高檔酒店競爭激烈,經(jīng)濟(jì)型酒店是“上升”與國際酒店品牌的“下沉”,中檔酒店的市場,早已是一片“血?!?,酒店為搶占市場份額,各出奇招。甚至早在2018年,就已有報(bào)告模擬推算,我國中高端酒店行業(yè)2018年市場規(guī)模約為1,620億元。亞朵創(chuàng)始人耶律胤稱中端酒店是中國酒店行業(yè)最后一次結(jié)構(gòu)性的機(jī)會,并非沒有道理。  

不少酒店集團(tuán)都已在摸索在規(guī)?;⑦B鎖化的框架下實(shí)現(xiàn)小眾共鳴的路徑,并通往酒店的最終方向。

如何通向“小眾共鳴”?

幾年前,首旅如家孫堅(jiān)就曾產(chǎn)生過擔(dān)憂:“所有的噱頭、概念最終都需要去論證其是否具有可復(fù)制能力,因?yàn)槟銢]有可復(fù)制能力,你就沒有辦法規(guī)?;!?/p>

幾年后大樂之野合伙人/CEO吉曉祥的一段話,或許正成為了這一種擔(dān)憂的解答:“每個人選擇一家民宿所關(guān)注的是民宿所產(chǎn)生出的內(nèi)容。民宿是做內(nèi)容的,這是我們跟大部分傳統(tǒng)酒店的本質(zhì)區(qū)別?!痹趯?shí)際運(yùn)營的過程中,消費(fèi)需求通常都是被刺激出來的,民宿的內(nèi)容往往能刺激到客人的需求。非標(biāo)的溫度感,來源于服務(wù)、體驗(yàn)、互動背后的每一個誠意。

對于酒店來說,理念的標(biāo)準(zhǔn)化,設(shè)計(jì)、服務(wù)的非標(biāo)化,或許才是真正能吸引到屬于自己那部分客群,并實(shí)現(xiàn)他們忠誠的方式。

有人會質(zhì)疑,給非標(biāo)住宿套上“標(biāo)準(zhǔn)化”后,會不會丟掉特色,少了自由發(fā)揮的空間?而事實(shí)上,所謂的“有特色”,實(shí)際上范圍很廣,界定不一,通過相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的界定,才能夠在有束縛有章法的前提下,進(jìn)行有方向的延伸和拓展。只要內(nèi)核保持不變,“標(biāo)準(zhǔn)化”其實(shí)是提早為發(fā)展掃清障礙。

在標(biāo)準(zhǔn)化與非標(biāo)準(zhǔn)化不斷融合的今天,我們不難發(fā)現(xiàn),任何住宿的本質(zhì),無論是“非標(biāo)”還是“傳統(tǒng)”,都是要滿足人們?nèi)找嬖鲩L的對于獨(dú)特生活方式的需求。因此,無論是做一家新酒店還是做一個非標(biāo)住宿項(xiàng)目,都要看準(zhǔn)目標(biāo)客群是誰,他們怎樣生活,且我們能幫助他們挖掘和塑造什么樣的新生活,從而讓他們的生活軌跡找到有意義的確證。

某一種程度上來說,正如百達(dá)屋想做的“生活實(shí)驗(yàn)室”,酒店的最終方向,應(yīng)是一個關(guān)乎不同生活方式的“小盒子”,“小眾共鳴”僅僅是第一步,是通往“生活方式引導(dǎo)者”的一個重要方式……


點(diǎn)評:連鎖酒店標(biāo)準(zhǔn)化大行其道背景下,"小眾共鳴"個性化酒店更能符合客戶需求

相關(guān)文章

酒店商務(wù)別墅住宿登記的程序與標(biāo)準(zhǔn)

酒店商務(wù)別墅住宿登記的程序與標(biāo)準(zhǔn)

資料下載:商務(wù)別墅住宿登記的程序與標(biāo)準(zhǔn).docx1.在得知商務(wù)客人將會到店的信息后與有關(guān)人員聯(lián)系確認(rèn)其到店時間。2.電話告知有關(guān)管理人員具體的抵達(dá)時間以便他/她可前去迎接。3.商務(wù)客人到店前要準(zhǔn)備好相...

餐飲部獎懲條列

餐飲部獎懲條列

資料下載   餐飲部獎懲條列.docx一、獎勵:1、認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),模范地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,提高服務(wù)質(zhì)量,有突出貢獻(xiàn)者至少獎20—30元。2、堅(jiān)持原則,不徇私情,作風(fēng)正派,廉潔奉...

酒店轉(zhuǎn)房程序

酒店轉(zhuǎn)房程序

資料下載:轉(zhuǎn)房程序.docx(一)簡介:          客人入住客房之后,在各種不同原因之下,也許會出現(xiàn)要求換房的情況,作為酒店服務(wù)員,應(yīng)在合理的...

宴會銷售崗位職責(zé)

宴會銷售崗位職責(zé)

資料下載:宴會銷售崗位職責(zé).docx【管理層級】直接上級:宴會部經(jīng)理【崗位職責(zé)】努力實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo),積極發(fā)展新客戶,穩(wěn)定老客戶,及時向客戶傳遞酒店產(chǎn)品信息,積極推銷酒店/產(chǎn)品,為酒店?duì)幦】蛻?,增加?jīng)濟(jì)效...

酒店行李員之工作職責(zé)及范圍

酒店行李員之工作職責(zé)及范圍

 資料下載:    行李員之工作職責(zé)及范圍.docx職銜:行李員(BELL BOY)工作時間如下:每星期工作六天,每天工作九小時,一小時膳食,須輪班工作。工作范...

中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

資料下載  中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé).docx【管理層級】直接上級:餐飲部經(jīng)理直接下級:餐廳主管、領(lǐng)班【崗位職責(zé)】全面負(fù)責(zé)制訂中餐餐廳各部部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,并組織落實(shí),督導(dǎo)餐廳管事部...

發(fā)表評論    

◎歡迎參與討論,請?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。